长沙产假和工资只能二选一吗-尊龙凯时网址

导语 长沙产假和工资不是二选一,两个都可以享受,用人单位女职工在相关产假期间的工资发放变更为享受生育津贴待遇,由用人单位先行垫付,按月发放。

  长沙产假和工资不是二选一,两个都可以享受,用人单位女职工在相关期间的工资发放变更为享受生育津贴待遇,由用人单位先行垫付,按月发放。

发放标准:上年度用人单位职工月均缴费基数/30天*产假天数。

产假天数:

  1.符合法定生育条件的女职工生育享受158天产假(含60天奖励产假),其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。

  2.女职工怀孕未满2个月终止妊娠的,享受15天产假;怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的,享受30天产假;怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的,享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的,享受75天产假。

温馨提示:微信搜索公众号【长沙本地宝】,关注后对话框回复【社保】可查看长沙社保查询入口,还可查看职工社保、灵活社保、居民社保缴费、报销、查询、转移等信息。

尊龙凯时网址-尊龙ag旗舰官网
")); }

热点推荐

")); }

最新阅读

"));
")); }
"));
网站地图